Работник предоставил больничный спустя пять месяцев: как поступить, если была выплачена зарплата за время нахождения на больничном?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: принес больничный лист спустя 5 месяцев. За тот период, когда он был на больничном, была выплачена зарплата.

  Понимаете, над чем срочно нужно поработать, чтобы впредь такие истории не повторялись?
  

  Цитата: Можем ли мы удерживать некую сумму из следующих заработных плат. Сотрудник согласен.

  Можете.

  Цитата: Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

  Или можно договориться с работником и оставить всё как есть, т.е. вообще не подавать больничный в ФСС (если сумма не существенная для работодателя).
• Здравствуйте!
  
  Работник фактически отсутствовал на работе или продолжал работать во время больничного?
  Если работал, то пособие не положено, так как заработок работник не утрачивал (пункт 1 статьи 1.2 Закона 255-ФЗ). Нужно оставить как есть и больничный не оплачивать.
  Если работник действительно отсутствовал, то нужно взять объяснительную у табельщика по поводу того, на каком основании в табеле стоят явки.
  Удерживать излишне выплаченную зарплату нельзя даже по заявлению работника, так как в соответствии со статьей 137 ТК удержания возможны только в установленных законодательством случаях. Согласие (письменное или устное) работника законодательством не является.
  Но работник может написать заявление с просьбой зачесть излишне выплаченную зарплату в счет будущих выплат. Зачет удержанием не является, хотя результат один и тот же.