Оформление увольнения в отпуске в 1С ЗиУП
Здравствуйте.
Зарплата и Управление Персоналом (базовая), редакция 2.5 (2.5.89.2)
Сотрудник был отправлен в отпуск в феврале. Отпускные начислены и выплачены за весь период отпуска. В середине отпуска (начало марта) трудовые отношения с сотрудником прекращаются. Как правильно оформить это в программе?
Делал исправление первоначального документа "начисление отпуска", месяц расчета нового документа - март, затем документ "расчет при увольнении сотрудника", в котором не учитывается переплата по отпускным. При создании документа "зарплата к выплате" с видом "расчет при увольнении" автоматически заполняется на всю сумму компенсации при увольнении без учета переплаты по отпускным.
Зарплата и Управление Персоналом (базовая), редакция 2.5 (2.5.89.2)
Сотрудник был отправлен в отпуск в феврале. Отпускные начислены и выплачены за весь период отпуска. В середине отпуска (начало марта) трудовые отношения с сотрудником прекращаются. Как правильно оформить это в программе?
Делал исправление первоначального документа "начисление отпуска", месяц расчета нового документа - март, затем документ "расчет при увольнении сотрудника", в котором не учитывается переплата по отпускным. При создании документа "зарплата к выплате" с видом "расчет при увольнении" автоматически заполняется на всю сумму компенсации при увольнении без учета переплаты по отпускным.
Comments
-
Добрый день!
Уточните, при увольнении необходимо доначислить КНО или удержать за отпуск предоставленный авансом?
Считаю, вносить исправления в документ "начисление отпуска" не правильно, ведь работник не отзывается из отпуска.
Если у работника есть неиспользованные отпуска, то начисляете компенсацию вновь созданным документом "расчет при увольнении". -
Нужно будет доначислить КНО.
Сотрудник за 5 лет - с 09.03.2010 ни разу не был в отпуске. С 01.02.15 по 31.03.15 взял отпуск. Дата увольнения - 08.03.15. На эту дату отгулено 34 календарных дня отпуска. Соответственно компенсация положена за 106 дней. Если не делать исправление документа "начисление отпуска", то количество дней в КНО в документе "увольнение из организации" ставит 113, т.е. дни отпуска в марте не учитывает. А так же документ "расчет при увольнении" не сторнирует суммы начисленные с 09.03.15 по 31.03.15.
Сделал исправление "начисления отпуска" и выплата зарплаты с видом "зарплата", суммы вроде бы верные ставит.
